《中国组织人事报》关注示范区人才工作

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《中国组织人事报》关注示范区人才工作

去年以来，江苏南通通州湾示范区以升级人才政策、做好人才服务为抓手，做强人才工作，为高质量发展汇聚人才动力。

配套省市人才政策出台《关于进一步集聚人才资源服务产业发展的若干政策意见（试行）》、《关于加大高校毕业生和技能人才补贴的实施办法（试行）》等政策文件，加大鼓励支持力度。对入选区级人才计划高端人才给予400万元资助；普通人才，按照不同学历层次可获得700至2000元不等的区级补贴；大专生、中高级技工可享受每月700元补贴，为南通最高。

组织开展通州湾示范区“蓝湾英才”计划综合评审。“蓝湾英才”计划是示范区揽聚海内外人才的重要载体，该项计划申报项目分为自主创业类人才（团队）、创业创新类人才（团队）、高技能创新类人才（团队）三类。对入选的高层次人才，按照创业类、创新类分别给予最高300万元、100万元资助。通州湾示范区自2021年启动首届“蓝湾英才计划”以来，已吸引到新材料、智能装备、生物医药、节能环保等重点产业方向的10余位高层次人才前来落户。

建设人才公寓，向高层次人才代表发放“金钥匙”。首批人才公寓包括50套房源，采用酒店式管理，公共区域还设有餐厅、健身中心、会议室等，着力打造集办公、休闲、健身于一体的“人才之家”，让高层次人才感受通州湾温度。作为首批入住人才，来自江苏佑嘉生态环境科技有限公司的博士代晋国表示，人才公寓让他在南通有了家，能够安心创业。

示范区相关负责人表示，下一步将推出更多人才专项政策，为人才提供最有效、最优质的服务，解决引进人才普遍关心的教育、医疗、职业发展等问题，不断提升各类人才的归属感和幸福感。